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3.质检员5名：20-45岁，做事认线岁，自己有机动车，4000+提成（综合年薪20万左右）；
2.品质部质检员10名：女，18-40岁，高中，有相关PCB行业经验者优先，4200-6500元/月；
3.工程CAM 5名：18-40岁，熟悉PCB生产流程、电子电路知识,能熟练运用Genesis，Proter，Pads，CAM350、CAD等专业软件，2年或以上PCB制作经验，能独立处理完成全套资料；
2.制钉工1名：男，小学以上，28-45岁，有工作餐，懂机械优先，3800-5500元/月。
8.基层管理5名：25-40岁，高中，主要发展方向为生产管理或质量管理，有相关经验优先，此岗位需要跟随生产班组工作时间；
9.维修工2名：男，30-55岁，至少一年以上生产制造型企业相关机械或设备维修经验，此岗位需跟随生产班组工作时间；
备注：免费提供住宿（4人/间，含空调、热水器、卫生间）、工作餐，并设有工龄奖、优秀员工奖、高温福利等
1.销售业务员5名：22-45岁，大专，有3-5年销售经验，有驾照者优先，有相关工作经验可放宽要求，3000+绩效+提成；
2.电焊工10名：男，熟练工，35岁以上，气保焊实际操作一年以上，6000+；学徒工，高中，30岁以下，4000元/月；
3.油漆工5名：男，45岁以下，二年以上汽车喷漆工作经验，能够独立操作喷漆工作，熟练掌握油漆颜色的调制。
1.常务副总经理/厂长1名：男，22-45岁，主要负责工厂管理，有工厂管理经验，有机械厂管理经验者优先；
2.工程师（编程工程师）1名：男，22-45岁，机械制造及相关专业大专及以上学历；负责设备运行动作的编制；熟悉机械加工工艺；熟悉应用三菱PLC编程软件；
3.机电一体化储备干部（应届毕业生可）5名：男，22-45岁，机电一体化相关专业，熟悉电路知识；
7.仓管1名：男，20-40岁，有叉车证会开叉车，会ERP系统，负责仓库日常收、发、存管理工作，4000-6000元/月；
8.采购2名：大专，20-35岁，熟悉采购流程，有机械设备厂采购经验的、机电一体熟悉看图纸的优先。
1.熔炉操作工2名：男，20-50岁，初中，有工厂熔化操作工作经验会开叉车者优先，6500元/月；
4.机修工1名：男，45岁以下，初中，有电工证、电焊证、工厂设备维护、维保工作经验，懂电气自动化优先录取；
备注：公司购买社保及住房公积金、并享有工龄工资、年终奖、全勤奖、节假日购物卡、节假日加班费等福利
1.钳工5名：男，50岁以下，初中，要求有1年以上工作经验，有钳工证者优先；6000-10000元/月；
4. 行车工5名:30-45岁，初中，要求有工作经验的，有证的优先，6000-10000元/月；
备注：以上各招聘岗位购买社保、公积金，提供工作餐、有公休假、工龄工资，夏季享受高温补贴，入职前需按照公司要求参加体检
4.研发助理2名：男，20-30岁，大专，高分子、化学专业（应届毕业生优先考虑），4000-6000元/月；
5.销售专员2名：20-40岁，大专（有相关专业及资源优先考虑），3000-5000元/月，销售提成另算。
2.安环专员1名：男，22-45岁，高中，有安全员证者优先，负责公司的生产安全环保工作，对生产安全和环保工作要积极完善改进，3000-4000元/月；
3.涂料技术工程师1名：本科，化学、精细化工、涂料技术等化工专业，能按公司要求完成涂料配方、技术应用、生产工艺、质量控制等开发工作，优化原有产品质量、成本，满足客户需求，10000-20000元/月；
4.质量专员1名：22-45岁，大专，有较深厚的化学专业知识，熟悉涂料产品生产工艺和原材料、半成品、成品检测项目，熟练使用相关检测设备仪器，熟悉ISO 9001质量管理体系，4000-7000元/月；
10.品质经理1名：大专，30-45岁，5年以上PCB企业品质管理经验，熟悉线路板行业品质管理流程和管控要求，对品质管理有个人独特见解。
3.机械设计工程师2名：男，25-40岁，专科，机械工程，自动化等相关专业，一年以上从事非标机电产品机械设计工作的经历；
4.电气工程师2名：男，25-40岁，专科，电气自动化专业或相关专业，熟悉一种或几种PLC编程。
3.手焊员10名：18-45岁，能处理一些简单的焊接不良，熟练使用烙铁,4500-6500元/月；
4.安检员3名：女，身高1.65米以上,退伍军人或有同类工作经验者优先。4000-5500元/月；
5.PC计划1名：20-45岁，中专,生产排产计划跟进、订单交付等工作，4500-7000元/月；
6.SMT生产主管3名：20-45岁，中专,具备SMT快速切换线及小批量多机种生产经验者佳，5000-8000元/月；
7.SMT设备技术员/工程师 10名：20-45岁，中专,1年以上SMT设备相关工作经验，熟悉西门子E系列贴片机等设备优先，5500-8500元/月；
8.IE工程师2名：20-45岁，大专,工厂layout,人流/物流动线规划,制程工艺参数评估及制定，工艺流程优化，5500-7000元/月；
9.储备干部10名：20-45岁，高中/中专及以上,从事基层管理，5500-7500元/月；
10.TE&RE工程师10名：20-45岁，大专及以上,熟悉模拟、数字电子电路分析，能看懂电路图，具备PCBA测试功能测试环境搭建能力，5500-8000元/月；
11.PCBA测试工程师10名：20-45岁，大专及以上,3年以上电子加工制造型企业PCBA FCT测试工程开发管理工作经验，6000-8500元/月。
备注：包食宿,提供夫妻间,宿舍配有空调,热水器.电子/机械类专业优先考虑，常年温度保持在23度左右，恒温恒湿无尘车间
1.数控工操作工/加工中心操作工30名：男，25岁以上，高中，3年以上数控车床操作经验，会看图纸，会使用量具，6000-10000元/月；
4.三坐标检验员1名：男，20-40岁，高中，负责产品的三坐标检验，并对检验后的产品进行状态标识；对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
5.机械制图员1名：专科；负责机械产品零部件的测量、制图；熟练CAD、CAXA制图软件，3年以上工作经验；
6.质量工程师1名：30-45岁，专科，熟练运用16949管理体系，独立制作PPAP文件；有质量管理经验，根据公司产品对现场制定质量管理制度，提升顾客满意度；
7.冷挤压、温挤压热锻工艺模具设计、制作3名：男，30-45岁，专科，5年以上专业岗位工作经验；
11.仓库主管1名：30-45岁，高中，有3年以上机械厂工作经验优先，熟练操作并维护ERP系统；
1.机械工程师5名：25-45岁，大专，机械、机电相关专业，熟练使用CAD等制图软件，有一定制图经验；
1.加工中心编程带班师傅及操机工2名：男，年薪10万，8000-9000元/月，加月绩效考核及年底利润分红，交社保，带班师傅月绩效考核金；
3.坐班会计1名：在企业上过班做过主办会计，有工作经验者优先，4000-4500元/月，交社保，在本公司日常工作认真负责（可接送孩子）。
1.行政部主管1名：30-50岁，大专，有两年以上企业行政管理工作经验，对企业发展及人力资源规划有丰富经验；
2.技术工程师1名：30-50岁，大专，5年以上专业岗位工作经验，熟练使用CAD等制图软件，对现场工装夹具的设计有一定经验，能独立完成新产品等项目管理；
3.质量工程师1名：30-50岁，大专，五年以上专业岗位工作经验，熟悉IATF16949体系管理，以及内外部质量管理能力；
4.统计文员1名：25-50岁，中专，两年以上专业岗位工作经验，熟练使用办公软件，3000-4000元/月；
5.工段带班1名：30-45岁，高中，三年以上一线带班的工作经验，有加工中心及数控基础优先；
6.调试员2名：男，25-45岁，数控车床及加工中心调试员各1名，会编程和调试设备，具备一定的工装夹具维护能力，高中；
7.电工1名：男，30-50岁，高中，五年以上专业岗位工作经验，对强弱电及PLC/CNC精通者优先；
8.机修工2名：男，30-50岁，熟悉设备原理，能对设备故障进行准确判断和检修，从事专业岗位3年以上的工作经验者优先；
9.检验员：6名：25-40岁，过程检验员，高中，有专业岗位检验者优先，3000-4000元/月；
10.销售内勤1名：25-40岁，中专，会办公室软件操作，有相关经验者优先，3000-4000元/月；
3.激光操作工5名:男，20-40岁，大专，1年以上工作经验，试用期一个月，转正5000元-7000元，学徒工，学徒期3个月；
4.维保工2名：接到救援电线小时内随时准时到达事故现场，遵守维保工作制度，有维保工作经验1年以上，负责广德片区电梯，3500-4000元/月，主要负责急修等。
8.技术部文员1名：主要负责打印图纸，装订图纸、分发图纸，要求工作认真负责，做事仔细，根据销售计划制定技术投产计划，3000-3500元/月，如有电梯相关工作经验可面谈；